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資深HR揭秘面試問題回答攻略
日期:2019-05-30 瀏覽

一、這些問題需要事先準備

1、請介紹一下你自己

    面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述,注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求,否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。

2、你對我們公司有什么了解?

    你在面試前就要了解你應聘的公司,知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

3、你為什么要為我們工作?

    這個問題需要一些思考,并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上,誠實至關重要,而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。

4、你原先的同事如何評價你?

    你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說:“我在史密斯公司的同事吉爾,總說我是他見過的最勤奮的人。” 這句話的功效,跟吉爾與面試官當面說相同。

二、這些問題有陷阱

1、你希望薪水多少?

    重量級問題!如果你先回答,有可能就輸了,所以,盡可能不要回答。你可以說:“這個問題太難回答了”、“你能告訴我薪水范圍嗎?”,大部分情況下,面試官會卸下面具,告訴你答案。如果沒有,那可能與具體職位相關,他們會給你一個范圍。

2、你對同事哪些行為無法容忍?

    圈套問題!努力思考,然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好,是很好的回答。

3、談談你與領導之間存在的問題

    最大陷阱!這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題,面試可能馬上砸了。保持積極態度,不要記恨與領導有關的問題。

4、你是否有盲點?

    狡詐問題!如果你知道自己的盲點,那就不叫盲點。盡量不要泄露個人信息,讓面試官自己尋找你的缺點,盡可能不要主動告訴他們。

三、這些問題要誠實回答

1、你希望自己在團隊中處于什么位置?

誠實回答。如果你覺得各種位置都可以,說明這點。

2、你有沒有應聘其他公司?

誠實回答,但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什么,此外的內容會分散注意力。

3、如果現在有足夠的錢,你會退休嗎?

如果你會的話,回答是。不過,既然你需要工作,它就是你想做的,如果你不想退休,無需刻意說是。

4、你是否被要求離職過?

如果沒有,說沒有。如果有,誠實簡要地回答,不要批評相關的人和公司。

5、什么能激發你在工作中的最佳發揮?

這個問題因人而異,只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”、“成就”。

6、你是否愿意加班?

誠實回答。

四、這些問題只能這樣回答

1、為什么要聘用你?

說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住,別跟其他競爭者做比較。

2、你是否有這個行業的工作經驗?

回答盡量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗,盡量往這方面靠。

3、你是否認為你的能力超過了職位要求?

不論你的能力如何,回答你“非常適合這個職位”。

4、你為什么離開前一份工作?

無論是什么原因離開,千萬不要批評前公司、前上司和前同事,這會讓你看起來很糟!保持正面、積極的回答,微笑著談論離職原因,比如你“想尋找做特別的事情的機會”。

5、你的技能更適合這份工作還是其他?

“這個工作”! 不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。

6、你是否愿意把公司利益放在個人利益之上?

這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德,回答“愿意”。

7、你認為自己成功嗎?

永遠都要說“是”,并簡要解釋,比如你設定了一些目標,已經達到一些,目前正努力達成剩下的目標。

HR想知道什么?

1、遇到工作與生活的沖突時,如何權衡,如何處理。

2、對工作的態度。

3、思考問題的方式。

回答的方向

1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作為優先。

回答參考:個人更喜歡在工作時間內按時完成而不是拖到下班。如果有緊急事件,忙起來加班也是應該的。

2、可以打聽一下公司相關的加班福利和制度,注意語氣!回答參考:公司有時候比較忙需要加班肯定是難免的,不知道如果加班得比較晚或者周末加班的話,是否有相關的補貼或者調休呢?

附加題:公司突然有急事需要你加班,但是你個人也有一個不能推掉的約會,你會怎么處理這樣尷尬的處境?看似完全不能選擇的選擇題,何解!

如何回答最好?

公事遇到私事,看起來很棘手。

首先,這不是一道單選題,單獨回答哪一個都不好,你應該跳出問題的選項,不做正面回答。

問題中的私事不包含特殊緊急事件,不外乎你原計劃要去旅游,或與人有約等預先計劃好的事。

回答這類的選擇題,最好是以多重假設的情況來回答。

正確回答

首先表示自己是堅決以工作為優先的, 接下來如果工作可以稍微換一下時間再加班完成,那么自己可以先去赴約再行加班,如果公司的事刻不容緩,那么當然要首先完成工作,私事推遲一下也是情有可原,這樣就能做到二者兼顧了,只是做出一些小小的調整而已。

錯誤回答

有的求職者可能會一口回答當然是工作優先,不管朋友這邊的想法,先去加班完成工作再說。這樣的回答可以說只對了一 小半,我們是需要以工作為優先,但是也不能不顧朋友這邊的境況,不然會給面試官你情商欠缺的印象。

案例分析

假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可,你怎么辦?

答:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

1、如果我的朋友晚上9點中的飛機,而我的加班八點就能夠完成的話,那就最理想了,做完工作趕去機場,皆大歡喜。

2、如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領導打聲招呼,先去機場然后回來加班,晚點睡就是了。

3、如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。

A、如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機場,哪怕就是代替你離開的那一會兒。

B、如果連這一點都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。

用不同的情況來回答所有可能出現的結果,并不去正面選擇,而是對比著來作答,這樣的回答方式是比較合理穩妥的。

1. 你對自己的未來有什么規劃?

如果說'我也沒想過'或者'成為管理層',都顯得你有些蒼白,可以說'我希望自己的精力與專業知識能夠融入所從事的行業,去腳踏實地的去做事情,清楚地理解自己公司、行業,最大的挑戰及機會所在,希望在幾年的努力后,能夠成為一名內行的專業人士'.

2. 你為什么要離職呢?

如果主動選擇了離職,肯定是對原來單位的不滿,但不可當著新單位大談過去單位的不是,最好的回答是將問題歸咎在自己身上,比如'我覺得工作沒有學習發展的空間',或者'上一份工作與自己的職業生涯規劃不是很吻合'等,回答的答案最好是正面積極的。

3. 你的專業是A,怎么會選擇我們B這個行業呢?

這似乎有些暴露你專業上的弱點,你可以這樣回答:'我雖然學的A,但我更喜歡B,所以經常學習這方面的知識,積累了比較多的經驗,而且,已經取得了***的認證,所以,我覺得自己完全可以勝任所應聘的工作。'

4. 你認為自己有哪些優缺點?

類似這樣的回答,要把自己的專長具體、深化,強調那些可以為公司帶來利益的優點,比如,如果是應聘市場方面的工作就可以說'我的經歷使我對商業有比較深刻的認識,我個人對市場的敏銳性比較強,能發現本行業的最新進展,在具體項目實施上突破力比較強'.而缺點部分可說一些無傷大雅的小缺點,比如'我希望能高效的做事情,所以有時候就比較容易著急,不過今后工作中我會時時注意的'.

5. 起初你的工作可能比較瑣碎,你不會介意吧?

初入一個行業或新到一個工作崗位,每個人可能都要從瑣碎的事情做起,可以回答'好的,沒問題,做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業務有一定差距,應該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機會,只要我今后工作努力,肯定不會總是做一些瑣碎的事情,也肯定能為公司創造更大的價值'.

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